Mens en organisatie
Innoveren.Trainen.Transformeren.
Daar waar mensen het belangrijkste bedrijfskapitaal zijn en in de bedrijfsvisie mooie termen worden gebruikt zoals integriteit, respect, inclusie etc, wordt vaak vergeten welk gedrag daarbij past. Groei, cultuurvorming, reorganisaties en personeelsmutaties vragen om visie op eigenaarschap en leiderschap. Om de grote uitdagingen van nu aan te kunnen is niet alleen een mensgerichte aanpak nodig, maar ook het implementeren van de vaardigheden die deze mensgerichte communicatie zichtbaar, hoorbaar en voelbaar maken.
Innovaties op mensen en resultaten
In deze VUCA* wereld is snel en effectief innoveren op menselijk gedrag dé sleutel naar succes voor organisaties. Groot verloop, gebrek aan mensen, ziekteverzuim, onvoldoende leiderschap en eigenaarschap, slechte communicatie: ze leiden naar meer van hetzelfde, onrust en diffuus gedrag.
Gebleken is dat de werkwijze van Twentify via het ‘andersom werken’ (van doen naar voelen naar begrijpen) gedrag van mensen binnen recordtijd helpt veranderen. Omdat we hen zichtbaar en hoorbaar transformeren vanuit een enorme liefde voor en kijk op wat mensen en teams beweegt. Door van buiten naar binnen te werken, werken we andersom. Van doen, naar voelen, naar begrijpen. Dit reduceert de transformatie-tijd met maar liefst 75%. We optimaliseren heel zichtbaar en hoorbaar het teamgedrag, leiderschap en resultaten binnen organisaties.
* VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity, en Ambiguity)
Onze unieke kracht
100% betrokken
We begrijpen dat elke organisatie uniek is en dat er geen one-size-fits-all oplossing is. Onze innovatieve methode stelt ons in staat om de volledige potentie van communicatie te benutten en op maat gemaakte oplossingen te bieden die aansluiten bij de behoeften van jouw organisatie.
Impact
Onze trainingslijnen voor zowel groepen als individuen hebben een positieve impact op het bewustzijn van de medewerkers, de medewerkerstevredenheid, productiviteit en bedrijfscultuur van de organisatie. Het effect op samenwerking, klantgerichtheid en de werkomgeving wordt zichtbaar en voelbaar. Uit onderzoeken blijkt dat non-verbale communicatie voor 70% invloed heeft op al deze facetten.
Tools
Onze methode werkt van doen- naar voelen- naar begrijpen. Onze systematische manier van werken sluit aan op bestaande communicatiemodellen, waarbij we innoveren op traditionele benaderingen. Waar anderen werken op de inhoud, focussen wij op de vorm van de communicatie met opzienbarende impact op het resultaat.
Snel en blijvend resultaat
Medewerkers ontwikkelen door middel van nieuwe methodes in korte tijd bewustwording en vaardigheden op de vorm van hun communicatie, waardoor er een krachtige, positieve impact ervaren wordt op eigenaarschap en leiderschap met als resultaat betere teamdynamiek, klantrelaties en een heldere bedrijfscultuur.
"Twentify heeft voor ons team een impact volle communicatietraining verzorgd! Ze weten een soms confronterende boodschap respectvol over te brengen, altijd met als doel om het individu en het team te laten groeien. Presentatie vaardigheden zijn sterk verbeterd en individueel zelfvertrouwen is toegenomen. De training is goed opgebouwd. Absoluut aan te bevelen".
Sam van Rooij - Director Corporate Security (CISO) at VolkerWessels
Waarom kiezen voor Twentify?
Persoonlijk en op maat
Of we nu in groepen werken of een individueel traject aangaan, Wij kijken altijd naar de individuele talenten en drives.
Organisatie breed
Non-verbale communicatie en leiderschapsprogramma's voor directieleden, management en alle afdelingen die daar onder vallen.
Experts
Ongelimiteerde passie voor het vak waarmee we elke dag het beste uit onszelf en onze trainees halen. Onze klanten scoren ons met een 9.
In-company of op locatie
Wij zijn flexibel in onze manier van werken omdat wij begrijpen dat tijd kostbaar is. We werken op locatie naar wens, in de vorm die past.
Hoe ziet zo'n samenwerking er uit?
Tijdens de gesprekken met L&D, HR en directies komen thema's naar voren omtrent het werven en selecteren van medewerkers, ontwikkeling van talent programma's, visie op leiderschap, het professionaliseren van klantcontact en sales, duurzaam werken en het bouwen van een fijne werksfeer in de teams. Vervolgens wordt gezamenlijk bepaald welke korte- en lange termijn doelen behaald mogen worden om de mensen binnen de organisatie te versterken, professionaliseren of helpen groeien. We zetten gerichte, geaccrediteerde leerlijnen in die bewustwording geven op (non-verbaal) gedrag en de vorm van communicatie. Mensen leren elkaar effectief lezen en begrijpen. Ook wordt duidelijk waar onbewust 'ruis op de lijn' ontstaat. Dan gaat het letterlijk om mimiek, spreektempo, ademhaling en lichaamshouding, stem en spraak. Op basis van de non-verbale communicatie wordt een 0- en eindmeting gemaakt, waardoor persoonlijke groei letterlijk zichtbaar wordt. Of dat nu directieleden, het MT of andere teams binnen de organisatie betreft, men ervaart de verkregen nieuwe vaardigheden als waardevol op alle niveau's.
Wat klanten zeggen.
Twentify heeft voor ons team een impactvolle communicatietraining verzorgd! De trainers weten een soms confronterende boodschap respectvol over te brengen, altijd met als doel om het individu en het team te laten groeien. Presentatie vaardigheden zijn sterk verbeterd en individueel zelfvertrouwen is toegenomen.
Absoluut aan te bevelen!
Sam van Rooij, director corporate security Volker Wessels
Lizzy Boonen Adviseur Leiderschap en Talent
Ontwikkeling Erasmus MC
'De trainers van Twentify leren onze artsen/PhD's al enkele jaren op positieve manier hoe ze zich overtuigend profileren. Steeds weer een magische ervaring, waarvoor dank!'.
Eelco Velthof. Manager HR & Communication
Odin Groep
'Twentify leert onze leiders op verrassende en creatieve wijze wat het effect van bewuste communicatie is op je leiderschap. Zeer leerzaam om te ervaren. Een aanrader'!
Niels de Kind, Manager
RTL
'Twentify traint bij Buienradar voor RTL al jaren onze weerpresentatoren voor TV. Dit gebeurt op zo’n prettige en professionele wijze dat de kwaliteit van het hele weerpresentatie team naar een hoger plan is getild'.
Leon Zeeuw - Direct sales
AFAS Software
Ontzettend leuke en leerzame training. Soms even confronterend maar vooral heel fijn dat er concrete vaardigheden worden meegegeven die direct zijn toe te passen. Bedankt Twentify!